人才理念：人人是人才，赛马而不相马

      华尔顿坚持用竞争上岗的办法选拔人才，认为惟有在“赛马场”上通过公平、公正、公开的比赛选出来的人才才是真正的人才。 人人是人才，赛马而不相马，是华尔顿集团贯秉持的人才理念。我们强调运用优胜劣汰的竞争机制，量才适用，激发员工的无限潜能和创造力，让每一位华尔顿人都能充分体现自我价值，达到个人职业规划与企业发展目标的最大契合，最终实现个人与企业的双赢。

用人标准：德为先,品为上,先做人,后做事,德才兼备

      以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。

用人方针：事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人

我们崇尚事业留人：
      致力于把华尔顿的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自我的机会，同时吸引更多的人才加盟；

我们强调环境留人:
      通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境； 我们主张待遇留人： 围绕“在不断为股东创造利润的同时，为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨，建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制；

我们重视情感留人：
      重视员工个人价值的体现。让大家在为华尔顿工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。 加盟华尔顿，您得到的将不仅仅是一份工作，更是一份可以终生为之奋斗的事业！